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स्कूलों में व्यावसायिकता को बनाए रखने का महत्व

स्कूलों में व्यावसायिकता को बनाए रखने का महत्व

व्यावसायिकता एक ऐसा गुण है जो प्रत्येक शिक्षक और स्कूल कर्मचारी के पास होना चाहिए। प्रशासक और शिक्षक अपने स्कूल जिले का प्रतिनिधित्व करते हैं और पेशेवर तरीके से हर समय ऐसा करना चाहिए। इसमें यह भी शामिल है कि आप स्कूल के समय से बाहर भी स्कूल के कर्मचारी हैं।

ईमानदारी और अखंडता

सभी स्कूल कर्मचारियों को यह भी पता होना चाहिए कि वे लगभग हमेशा छात्रों और अन्य समुदाय के सदस्यों द्वारा देखे जा रहे हैं। जब आप बच्चों के लिए रोल मॉडल और अथॉरिटी फिगर होते हैं, तो आप खुद को किस तरह से ले जाते हैं। आपके कार्यों की हमेशा जांच की जा सकती है। इसलिए, शिक्षकों से ईमानदारी और ईमानदारी के साथ कार्य करने की अपेक्षा की जाती है।

इस प्रकार, आपके सभी प्रमाणपत्रों और लाइसेंसों के बारे में हमेशा ईमानदार रहना महत्वपूर्ण है। साथ ही, अन्य लोगों की जानकारी के साथ किसी भी तरह का हेरफेर, चाहे वह भौतिक कागजी कार्रवाई हो या बातचीत में, आवश्यकताएं तक सीमित होना चाहिए। इस तरह का दृष्टिकोण आपको शारीरिक और भावनात्मक सुरक्षा बनाए रखने में मदद करेगा, जो एक शिक्षक की महत्वपूर्ण जिम्मेदारियां भी हैं।

रिश्तों

प्रमुख हितधारकों के साथ सम्मानजनक और सकारात्मक संबंधों का निर्माण और रखरखाव व्यावसायिकता के मुख्य घटक हैं। इसमें आपके छात्रों, उनके माता-पिता, अन्य शिक्षकों, प्रशासकों और सहायता कर्मियों के साथ संबंध शामिल हैं। हर चीज की तरह, आपके रिश्ते भी ईमानदारी और ईमानदारी पर आधारित होने चाहिए। गहरी बनाने में असफल, व्यक्तिगत कनेक्शन एक डिस्कनेक्ट बना सकता है जो स्कूल की समग्र प्रभावशीलता को प्रभावित कर सकता है।

छात्रों के साथ व्यवहार करते समय, गर्म और मैत्रीपूर्ण होना महत्वपूर्ण है, जबकि एक ही समय में एक निश्चित दूरी बनाए रखना और अपने पेशेवर और व्यक्तिगत जीवन के बीच की रेखाओं को धुंधला न करना। यह सभी के साथ उचित व्यवहार करने और पूर्वाग्रह या पक्षपात से बचने के लिए भी महत्वपूर्ण है। यह आपके छात्रों के साथ आपकी रोजमर्रा की बातचीत पर उतना ही लागू होता है जितना कि कक्षा और उनके ग्रेड में उनके प्रदर्शन के बारे में आपके दृष्टिकोण से होता है।

इसी तरह, सहकर्मियों और प्रशासकों के साथ आपके रिश्ते आपके व्यावसायिकता के लिए महत्वपूर्ण हैं। अंगूठे का एक अच्छा नियम हमेशा विनम्र और सावधानी के पक्ष में है। एक शिक्षार्थी के रवैये को ध्यान में रखते हुए, खुले विचारों वाले और सबसे अच्छे इरादों को अपनाते हुए।

दिखावट

शिक्षकों के लिए, व्यावसायिकता में व्यक्तिगत रूप और उचित रूप से ड्रेसिंग भी शामिल है। इसमें शामिल है कि आप कैसे बात करते हैं और स्कूल के अंदर और बाहर दोनों कार्य करते हैं। कई समुदायों में, यह शामिल है कि आप स्कूल के बाहर क्या करते हैं और जिनके साथ आपके संबंध हैं। एक स्कूल कर्मचारी के रूप में, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि आप अपने स्कूल जिले का प्रतिनिधित्व करते हैं जो आप करते हैं।

निम्नलिखित उदाहरण नीति को संकाय और कर्मचारियों के बीच एक पेशेवर माहौल स्थापित करने और बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

व्यावसायिकता नीति

सभी कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे इस नीति का पालन करें और हर समय व्यावसायिकता बनाए रखें, ताकि किसी कर्मचारी का व्यवहार और कार्य जिला या कार्यस्थल के लिए हानिकारक न हो और ऐसा कर्मचारी के व्यवहार और कार्य के लिए हानिकारक न हो। शिक्षकों, स्टाफ सदस्यों, पर्यवेक्षकों, प्रशासकों, छात्रों, संरक्षकों, विक्रेताओं, या अन्य लोगों के साथ संबंध।

छात्रों में ईमानदारी से व्यावसायिक रुचि लेने वाले स्टाफ सदस्यों की प्रशंसा की जानी चाहिए। शिक्षक और व्यवस्थापक जो छात्रों को प्रेरित करते हैं, मार्गदर्शन करते हैं, और छात्रों को जीवन भर छात्रों पर स्थायी प्रभाव डाल सकते हैं। छात्रों और कर्मचारियों के सदस्यों को एक दूसरे के साथ गर्म, खुले और सकारात्मक फैशन में बातचीत करनी चाहिए। हालांकि, स्कूल के शैक्षिक मिशन को प्राप्त करने के लिए आवश्यक व्यावसायिक माहौल को बनाए रखने के लिए छात्रों और कर्मचारियों के बीच एक निश्चित दूरी बनाए रखी जानी चाहिए।

शिक्षा बोर्ड इसे स्पष्ट और सार्वभौमिक रूप से स्वीकार करता है कि शिक्षक और प्रशासक रोल मॉडल हैं। जिले का कर्तव्य है कि वे ऐसी गतिविधियों को रोकने के लिए कदम उठाएं जो शैक्षिक प्रक्रिया में प्रतिकूल प्रभाव डालती हैं और जिससे अवांछनीय परिणाम हो सकते हैं।

स्कूल के शैक्षिक मिशन को प्राप्त करने के लिए आवश्यक उपयुक्त वातावरण को बनाए रखने और संरक्षित करने के लिए, जिला या कार्यस्थल के लिए हानिकारक कोई भी अव्यवसायिक, अनैतिक, या अनैतिक व्यवहार या कार्रवाई (या) या इस तरह का कोई भी व्यवहार या कार्रवाई (एस) हानिकारक है। सहकर्मियों, पर्यवेक्षकों, प्रशासकों, छात्रों, संरक्षकों, विक्रेताओं, या अन्य के साथ काम करने वाले संबंध लागू अनुशासनात्मक नीतियों के तहत अनुशासनात्मक कार्रवाई और रोजगार की समाप्ति तक हो सकते हैं।


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